リーダーの役割

中小企業において、事業の目的を実現するための機能としてイノベーション（革新）が欠かせない。特に、リーダーの自己革新が重要である。何故なら、リーダーの自己革新によって、それはリーダーの言動となって

表れ、企業全体の活動に大きな影響を与えるからである。

　リーダーの役割は、若い世代に行動や考え、そして感情において内面的な強さを指導することである。また、率先垂範でリーダーとしての自覚を見せる、